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Jeune/L'alternance, c'est quoi ?/Le contrat de professionnalisation

Formez-vous tout en bénéficiant d’un vrai contrat de travail.

Un cursus entre entreprise et centre de formation :

Le "Contrat pro" associe formation théorique et formation pratique. C'est un contrat de travail de type "particulier" soit un CDD de 6 à 24 mois ou soit un CDI. Il se déroule en alternance dans un centre de formation et en entreprise.

Il permet de faciliter l'accès ou le retour à l'emploi en offrant aux jeunes et aux demandeurs d'emploi une qualification et une expérience professionnelle reconnue.

Un parcours accessible au plus grand nombre :

Aux jeunes de moins de 26 ans, mais aussi aux demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus, sans limite d'âge, qui souhaitent se professionnaliser rapidement et acquérir une qualification professionnelle.

Une formation reconnue par les employeurs :

Le contrat permet de valider :

  • Soit un diplôme de type licence professionnelle ou BTS
  • Soit un CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie) ou un CQPI (Certificat de Qualification Professionnelle Industrie)

 

Une formation gratuite... et rémunérée !

Les salariés en contrat pro perçoivent une rémunération fixée en pourcentage du SMIC, un montant calculé en fonction de leur âge et de leur niveau de formation. Dans la métallurgie, la rémunération est supérieure au minimum légal.

 

Pour plus de renseignements :