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En recherche d'emploi/Nos formations

La formation continue permet d’acquérir de nouvelles compétences durant sa vie active pour le retour ou le maintien dans l’emploi et pour sécuriser ou optimiser les parcours professionnels. Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi comme aux salariés, aux jeunes comme aux adultes à travers divers dispositifs. Elle nécessite le financement de la formation elle-même et la rémunération ou l’indemnisation de la personne durant cette formation.

Les demandeurs d’emploi disposent des formations financées par la Région, l’Etat, Pôle emploi, les Conseils généraux et les municipalités. Ils peuvent être formés dans le cadre d’un contrat de travail particulier incluant une formation. Les jeunes de 16 à 30 ans révolus bénéficient de formations financées par la Région ou dans le cadre du contrat de professionnalisation. L’indemnisation des demandeurs d’emploi relève de l’Assurance chômage en fonction de leur situation individuelle ou sous certaines conditions d'une rémunération versée par la Région ou l'Etat.

Les salariés se forment dans le cadre du plan de formation de leur entreprise ; ils disposent également du Compte Personnel de Formation (CPF), du Projet de Transition Professionnelle (PTP), du Congé de Bilan de Compétence (CBC) et du Congé Validation des Acquis de l'Expérience (CVAE). 

 

Pour les formations règlementaires nous organisons au minimum une session de formation tous les mois.

Pour les formations CQPM en formation continue (CSP…) nous sommes en entrées/sorties permanentes. Dans le cadre des CQPM en contrats en alternance, les entrées en formation se font environ tous les 3 mois.

Pour plus de renseignements, nous contacter au 04 90 81 54 50.